工作内容

1. 轮岗学习：在销售、运营、行政、业务等多部门实习，熟悉公司全流程
2. 项目协助：参与部门日常工作、专项任务与基础管理工作
3. 能力培养：接受培训，学习管理思维、业务技能与职场规范
4. 考核转正：按阶段完成考核，最终定岗为管理/骨干岗位

基本要求

1. 学历：本科及以上，应届或毕业1–2年内优先
2. 能力：学习快、沟通强、有责任心、抗压能力好
3. 素质：具备管理潜力、团队协作意识，愿意轮岗出差
4. 其他：部分行业会要求专业匹配或相关实习经历