岗位职责：
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需
求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动
合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关
系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其
他工作;