岗位职责：
1、建立、维护人事档案， 办理和更新劳动合同；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章 制度的实施， 配合其他业务部门工作；
3、执行负责公司的招聘工作， 协调、办理员工招聘、 入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训；
5、负责公司外部招聘宣传的策划和组织工作。

任职要求：
大专及以上学历， 相关专业者优先
岗位福利： 绩效奖金、带薪年假、房补、全勤奖、团队气氛活跃、多次晋升机会。