一、工作内容
1、根据公司制度完成公司考核内容；
2、根据公司下达的动保及种苗任务，完成管理片区营销服务管理与推广；
3、组织开展小区服务培训；
4、督促区域经理组织召开月中培训会议；
5、协助区域经理管理业务人员服务板块；
6、制定实施培训计划，及时了解、反馈、解答员工思想、工作的诉求；落实部门绩效考核与导师制推行。
二、薪酬福利及待遇
1、固定薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖+各类补贴+......
2、激励性薪酬：利润分享、提成奖金、股权激励、专项奖励+......
3、带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年假
4、福利：五险一金+通讯补贴＋探亲路费+健康体检＋节日礼品+在职培训+购房补贴（硕士、博士）+福利食堂+提供免费住宿+文娱团建+......
3、营销服务类：年综合收入10万以上：技术研发类：硕士年综合收入12万以上，博士面议；其它类岗位：本科年综合收入6万以上。