销售内勤主管的工作内容和职责主要涉及销售部门的日常运营支持、数据管理、团队协作、流程优化以及客户关系维护等多个方面。以下是详细的工作内容和职责描述：

工作内容
销售数据管理与分析：

负责收集、整理、录入和分析销售数据，包括销售额、销售数量、订单情况、客户反馈等，确保数据的准确性和及时性。
定期对销售数据进行深度分析，为销售团队和市场部门提供数据支持，协助制定销售策略和市场计划。
订单处理与跟踪：

接收客户订单，审核订单信息的完整性和准确性，协调内部资源确保订单及时、准确地处理和发货。
跟踪订单执行情况，包括生产进度、物流状态等，及时向客户反馈订单信息，解决订单执行过程中出现的问题。
销售文件与资料管理：

管理销售合同、发票、对账单、报价单等销售相关文件，确保文档的完整性和合规性。
归档并维护销售记录和客户信息，便于日后查询和分析。
销售支持与服务：

为销售团队提供必要的后勤支持，如准备销售材料、会议安排、差旅预定等。
协助销售人员处理客户咨询、投诉和售后服务问题，提升客户满意度。
部门沟通与协调：

作为销售部门与其他部门（如生产、物流、财务等）之间的桥梁，确保信息流通顺畅，协调解决跨部门合作中的问题。
定期与销售团队沟通，了解团队需求，优化内部工作流程，提升工作效率。
销售政策与制度执行：

确保公司销售政策、价格政策、促销政策等在公司内部的贯彻执行。
监督销售团队的合规操作，防范销售风险。
职责
确保销售运营高效有序：通过优化内部流程、提升数据处理效率等手段，确保销售部门日常运营的高效性和有序性。

提升数据驱动的决策能力：通过深入的数据分析和挖掘，为销售决策提供有力支持，推动销售业绩增长。

加强团队协作与沟通：促进销售团队内部及跨部门之间的良好沟通和协作，提升团队整体战斗力和凝聚力。

维护客户关系：通过优质的服务和及时的信息反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

持续学习与创新：关注行业动态和竞争对手情况，不断学习新知识、新技能，推动销售内勤工作的持续改进和创新。

综上所述，销售内勤主管是销售部门中不可或缺的角色，其工作内容和职责对于保障销售部门高效运转、提升销售业绩具有重要意义。