岗位要求：
1.统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2.人力资源管理，工商管理，行政管理，心理学等相关管理工作经验；
3.有过半年以上招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可；
4. 擅长沟通，有较强的人际协调能力。
岗位职责：
1. 负责各业务部门招聘需求对接及分析；
2. 日常招聘工作的实施，包含岗位信息发布，电话沟通及面试组织安排；
3. 负责招聘台账汇总及月度招聘工作总结及分析。