【管培生说明】为未来2年计划中的新店开业储备管理干部。
【任职要求】仅限本科及以上应届毕业生（技能特长类放宽至专科），本科试用期底薪+200
【福利待遇】包吃住，带薪年假，五险，月奖金，购物卡等福利齐全。试用期无责底薪4400转正5000
【工作内容】三阶段晋升
一、3个月试用期：通岗熟悉基础业务，6~9个岗位实操+理论通过后转正。
二、6个月基础管理：领班岗位实操+理论学习通过。涨薪1000
三、12个月见习经理：协助现任经理处理店务，底薪7500+
以上三阶段全部通过后，进行最终经理级述职，通过后正式上任门店经理，底薪+绩效+分红，年收入25万起
【晋升路径】员工级→领班级→助理级→经理级→区域经理级→总监级