岗位目标
运营管培生旨在通过系统的培训、轮岗和实践锻炼，培养出具备全面营运管理知识、敏锐商业洞察力和卓越领导潜力的营运管理人才，为公司的营运业务发展提供有力的人才支持。
1、在店铺一线进行轮岗，熟悉店铺日常运营的各个环节，如商品陈列、人员管理、客户服务等。
2、协助店铺经理进行销售目标的制定和分解，跟进销售进度，分析销售数据，提出促进销售增长的建议。
3、参与店铺促销活动的策划和执行，包括活动方案设计、宣传物料准备、现场活动组织等。
4、收集、整理和分析营运相关的数据，如销售数据、库存数据、客户数据等，制作数据报表和可视化图表。
5、 根据数据分析结果，找出营运中存在的问题和机会，提出针对性的解决方案和建议。
6、参与战区营运决策的讨论，为决策提供数据支持。
任职资格：
1、大专及以上学历，2024届/2025届毕业生，连锁经营管理、市场营销等专业优先，形象良好，责任心强，吃苦耐劳；
2、具备良好的表达沟通能力，具有一定的主动服务意识；
3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；
4、对营运管理工作充满热情，具有强烈的责任心和敬业精神；
5、服从全国调动安排。