宣讲主题:长城物业遇见未来计划2021届毕业生宣讲会 查看详情
开始时间:2020/11/06 15:00:00
结束时间:2020/11/06 17:30:00
举办院校:河南牧业经济学院
举办院系:工商管理学院
举办场地:英才校区宣讲室综合实验楼东配楼四楼E403
联系人:饶孟翔
联系电话:15802779827
当前状态:已结束
浏览量:319
0人
0 个
2021届应届毕业生招聘简章
一、公司简介
长城物业创立于1987年,经过30余年发展,形成了覆盖全国的发展态势,成为中国最大的现代物业服务集团企业之一,并长期稳居中国物业管理行业市场化运营领先企业第一名、中国物业管理行业综合实力前五强。长城物业员工人数约30000人(含分包方),设立了11个市场发展区域、30余个分支机构,覆盖中国31个省区、145个城市,现正以“三精化”的网格管理模式,着力打造“物业管理发展”与“社区生态建设”双主航道的发展模式,引领行业发展。
随着互联网发展,长城物业集团立足社区服务领域,通过物联网和云计算技术打造了集物业服务、社区商务和公共服务于一体的智慧型社区运营平台,实现了物业服务移动化、社区商务的线上线下的无缝对接。
2015年5月,长城物业集团联合60余家物业公司成立了一应云联盟,目前一应云联盟企业逾580家。
二、人力资源战略
1、吸纳人才: 长城物业每年从各类高校、社会招聘适宜公司发展的人才;
2、职员满意与敬业:长城物业为职员提供优厚的薪酬福利待遇;宽松的工作氛围;良好的发展平台与机会。
3、提升发展人才:长城物业为职员提供良好的培训学习机会;公司人力梯队建设,使公司中层管理职员80%从内部晋升。
三、应届毕业生“遇见未来”培养计划
长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划,旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理,以及集团各事业群的高层继任人。
在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标,并进行考核、激励及末位淘汰。
长城物业集团遵循内部晋升为主的用人原则,即80%内部晋升,因此我们为员工提供一个协助提升的平台,有行业内各领域专家的全方位辅导和培养,让你们能够快速成长,和长城物业一起“遇见未来”。
1、 目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竞争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人。
2、 入职培训后,毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段,熟习公司各项业务。轮岗结束后,公司将根据个人的表现和特长,确定固定岗位,进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间,通过现场训练、培训计划,能力测评, 进入人才梯队。
针对高潜质应届毕业生,我们还有以合资公司总经理、城区总为方向进行定向培养计划——长青生计划。
3、 应届毕业生在公司职业发展图
四、薪酬福利
社会保险:按国家规定提供五险一金
带薪假期:工作满一年提供带薪年休假
培训机会:培养计划、岗位培训、网络学院
健康体检:每年提供一次免费体检;
伙食补贴:每月提供午餐补贴;
提供宿舍:应届毕业生第一年提供免费住宿,第二年市场半价住宿;
员工活动:可享受员工生日会,生日礼物福利,参与员工活动
五、招聘岗位及专业需求
【物业项目经理】管理类、工程类、市场营销类、社会学、园林、园艺、空乘等相关专业。
【市场发展经理】市场营销、管理类等相关专业。
【楼宇建安处/运维处经理】土木工程、机械工程及自动化、电子信息科学与技术、供热通风与空调工程、机电一体化等相关专业。
【技术支持工程师】土木工程、机械工程及自动化、电子信息科学与技术、供热通风与空调工程、机电一体化等相关专业。
【社商运营经理】电子商务、互联网发展等相关专业。
【财务管培生】财务管理、会计学等相关专业。
六、基本要求
本科或以上学历,诚实、正直、自信;勇于创新、追求卓越;善于沟通,具有团队合作精神,有志于从事服务行业。
七、招聘流程
1、校园宣讲会---笔试——面试—-录用通知---签订就业协议
2、现场招聘会简历筛选---笔试——面试——录用通知---签订就业协议
3、网络招聘笔试简历筛选---笔试--面试----录用通知---签订就业协议
我们坚信:
长城物业是你事业成长的新起点。
我们坚信:
在CCPG,你将享受到富有竞争力的发展机会和人性化的管理模式。
我们坚信:
以“成为社区生活方式引领者”为愿景的长城物业,其快速发展的事业前景、极具竞争力的职员持股制度,会为你构筑实现自我价值的人生舞台。
扫一扫关注
微信公众号
豫公网安备 41010902002097号