河南正弘物业管理有限公司

正弘物业“弘鹄生”2020届校园招聘

一、“弘鹄生”——管培生计划简介

“弘鹄生”——是正弘物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望弘鹄生在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

加盟“弘鹄生”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！

二、企业简介

河南正弘物业管理有限公司成立于2002年9月，国家一级资质、中国物业管理综合实力百强企业、郑州市物业服务品牌企业，现为中国物业管理协会副会长单位、河南省物业管理协会副会长单位、郑州市物业管理协会副会长单位。

公司目前在管项目50余个，员工3000余人。管理物业类型涵盖高层住宅、别墅、公寓、酒店、写字楼、商业、城市综合体等。

公司先后被授予“中国物业服务百强企业第29名”、“商业模式创新企业前三位”、“中国物业特色服务领先企业TOP10”、“物业服务品牌企业”、“优质服务先进单位”、“物业管理诚信单位”、“物业管理服务先进企业”、“规范服务年活动先进单位”、“行业优秀会员单位”、“物业服务优秀企业”、“青年文明号”、“物业管理新闻宣传工作先进单位”、等荣誉称号，所辖项目分别荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“河南省物业管理示范住宅小区”、“郑州市物业管理示范住宅小区”、“郑州市物业管理示范工业区”。

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三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生——项目管理：

学历要求：本科及以上；

专业要求：不限

职责描述：负责项目运营和整体管理，带领团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价和组织评价。

个人技能：

冲得上，拿得下，梳的清，了得净

1、行动如闪电，责任心杠杠；

2、无需巧舌如簧，只求谈吐大方；

3、客户“虐”你千百遍，你待他如初恋；

4、不求颠倒众生，只求微笑如沐春风。

（二）岗位名称：管理培训生——工程管理（前介）：

学历要求：本科及以上；

专业要求：土木工程、工程管理、建筑学、工业与民用建筑等相关专业

岗位描述：从后期服务的视角，在设计、施工、交房等关键环节从功能使用合理性、工程质量、运维维护成本等方面为地产提供专业建议和全程服务，从而使产品最大限度满足客户需求。

个人技能：

1、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力（观察分析能力）；

2、有目标、会说话、会沟通；

3、爱学习 天天向上。

（三）岗位名称：管理培训生——财务方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：财务管理、会计、审计、金融学等相关专业

岗位描述：我们不是只想让你算算账，我们希望培养出关心公司业务，能够降低公司的财务风险的财务专家。你需要做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作，有效控制和合理分配公司财务资源，并能够随着公司的发展，不断完善财务政策，与公司共成长。

个人技能：

1、能赚的一分都要赚，能省的一分都要省；

2、对数字天生敏感，大脑堪比计算机；

3、不会分析总结的沟通小助手不是好财务。

（四）岗位名称：管理培训生——人力资源方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：工商管理、人力资源、行政管理等相关专业

岗位描述：发现千里马的是伯乐，那发现伯乐的伯乐就是我们！作为人力资源，你要有一双伯乐的眼睛，为公司找到有能力的人，让这些有能力的人团结在一起形成一个有能力的组织，你还要完成公司的人力资源规划、人才的招聘与配置以及员工的培训与开发，包括绩效、薪酬福利与员工关系的管理，让公司能够可持续的高效运转！

个人技能：

1、”A面”表哥，表妹，”B面”段子手，角色任意转换，文案策划、PS，信手拈来；

2、上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推的动战略落地。

（五）岗位名称：管理培训生——市场营销方向

学历要求：本科及以上；

专业要求：专业不限

岗位描述：做好业绩，扩大市场是第一要务，但营销绝不仅仅是做业绩，首先要完成公司业绩指标，其次考虑如何行动才能更快、更好的达成业绩指标，再者建立良好的口碑让以后的产品不愁卖，最后能为其他伙伴提供营销思路甚至是引领市场的潮流！在这个过程当中，你要思考如何做好业绩，可能要管理团队，可能要策划活动帮助做好业绩，可能要打造良好的品牌和口碑，可能要研究市场洞悉客户需求和市场潮流。

个人技能：

1、能说能写，写的一手好文案，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维；

2、对外随机应变，揽得下客户、撕得了对手；

3、学习能力要强，擅长团队合作，在团队中彰显自我个性。

（六）岗位名称：管理培训生——信息技术（IT）方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：计算机科学与技术等相关专业

岗位描述： 保障各类办公设备和网络的正常运行，及时处理软硬件故障，被尊称为“信息安全卫士”，为公司的信息化建设工作提供专业化的建议和推动。

个人技能：

1. 熟悉常规网络硬件维护，也懂得数据库的管理和编程；

2、具有良好的专研能力，具有工匠般的意识和务实的精神。

（七）岗位名称：管理培训生——企划方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：汉语言文学、新闻学、广告学等相关专业

岗位描述：在这里，你是好生活的体验者，也是故事的挖掘讲述者；你是盛大活动的策划者，也是精神文明的传播者；你需要抗的了相机，当的了记者，做的了编辑，写的了文案... ...当然以上可以是你一个人的业绩，也可以是一个团队努力，所以你还需要成为一个管理者。

个人技能：

1、脚能走遍现场，眼能发现亮点，口能娓娓道来，手能妙笔生花；

2、脑洞随便开，方案严谨来，谈知乎，聊豆瓣，游天涯，追热点，懂时尚，品审美；

3、能在幕后出谋划策，也能在台上光芒万丈！

（八）岗位名称：管理培训生——法务：

学历要求：本科及以上；

专业要求：法学、民商法专业等专业

职责描述：负责与客户对接，受理客户需求并通过内部协作及时响应和解决客户的问题。

个人技能：

1.思维缜密如丝，原则坚守如铁；

2.洞察秋毫，在车水马龙中发现问题；

3.自带腔调，面对纠缠纷扰应对自如。

四、培训及发展

1、培养路径

  第一阶段（0-3个月） 融入期——轮岗历练    

  第二阶段（4-6个月）深耕期——定岗定级

  第三阶段（7-12个月）成长期——见习主管

  第四阶段（13-18个月）成熟期——项目主管

  第五阶段（19-30个月）发展期——项目副经理

  第六阶段（31-36个月）腾飞期——项目经理

毕业3年成长为项目经理/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

中高管一对一带教、弘鹄生专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

五、薪酬福利待遇

1、行业内具备竞争力的薪酬待遇；

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利体系：

（1）商业保险、五险一金；

（2）营养丰富的工作餐和配套齐全的住宿环境；

（3）免费入职体检和年度体检；

（4）免费年度旅游；

（5）员工生日会；

（6）带薪年假；

（7）节假日礼品；

（8）爱心基金和孝心基金；

（9）结婚、生育、子女升学贺仪；

（10）年终奖金；

（11）交通通讯补助；

（12）取暖降温补助。

六、申请方式                     

1、线上申请：

通过智联、前程无忧搜索正弘物业在线投递；也可通过微信扫码进入校园招聘投递简历；也可直接将个人简历发送至公司邮箱hnzhwyhr@,邮件格式为“学校—姓名—专业—年级”；也可通过校园就业网投递。

2、现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—签订三方协议—正式聘用