一、岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，整理并归档人事档案（电子档+纸质档），确保员工信息准确、完整。
2. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料，跟进候选人入职流程。
3. 负责员工考勤数据的日常统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助生成月度考勤报表。
4. 负责办公用品的采购、申领与库存管理，维护办公环境整洁，协助安排公司团建、年会等集体活动。
5. 解答员工关于社保、劳动合同等基础人事问题，协助办理社保、停缴与变更手续。
6. 完成人事经理交办的其他行政及人事辅助工作，配合跨部门完成相关协作任务。
二、任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：有1年以内人事或行政助理相关工作经验优先（应届生可投递人事助理），了解基础人事政策与流程者优先。
3. 技能要求：
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与文档整理。
- 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理员工咨询，协调基础人事事务。
- 掌握基础档案管理规范，做事细致、有条理，能妥善保管敏感人事信息。
4. 素质要求：责任心强，原则性强，有良好的抗压能力与执行力，能适应重复性基础工作，严守公司保密制度。