工作内容

1.学习店面各个工作岗位及门店管理机制，熟悉门店运营流程；
2.掌握前厅服务、后厨操作、库存管理等核心业务；
3.为门店高效运营提供支持，协助团队完成日常任务。

晋升空间
储备干部 → 主管 → 实习店长 → 正式店长 → 区域经理
晋升路径清晰，发展空间广阔，助力个人职业成长。

任职要求

学历要求：大专以上学历，食品相关专业优先（可接受未毕业应届生）；
职业兴趣：有志从事餐饮行业，热爱服务工作；
团队协作：具有较强的团队合作意识，能融入团队并带动团队氛围。