河南正弘物业管理有限公司

宣讲会时间：3日 18：00-20：00

宣讲会地点：腾讯会议 907-279-010

正弘物业“弘鹄生”2023届校园招聘 

一、“弘鹄生”——管培生计划简介

“弘鹄生”——是正弘物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望弘鹄生在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

加盟“弘鹄生”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！

二、企业简介

河南正弘物业管理有限公司成立于2002年9月，国家一级资质、中国物业管理服务百强企业、中国住宅物业服务领先企业20强、中国物业服务品牌企业河南省物业服务品牌企业。管理物业类型涵盖高层住宅、写字楼、别墅、公寓、酒店、城市综合体等。所辖项目分别荣获“全国物业管理示范住宅项目”、“河南省物业管理示范项目”、“五星小区”等。

公司不断学习先进管理理念，结合自身特点，以“产品+服务”标准化打造为核心，聚焦客户需求、精细服务品质、提供温度服务为初心，全新升级服务体系。始终将品质视为企业的生命线，从房屋建设初期参与配套的设计、过程监管与服务需求的精研，确保客户后期入住的舒适性和幸福感。物业服务过程中，遵循集团公司大的服务导向，从服务业主、善待业主到感动业主，对客户满意心存敬畏，在公司标准化服务动作的同时，实施个性化服务举措，重视服务细节与温度的打造，确保客户生活的幸福美好。

融入互联网思维，建设信息化智慧平台，持续升级“好生活”系列服务模式，致力于做客户生活服务集成商，以客户需求为导向，定制多元化的办公及生活方式。开通全国服务热线400-168-9555，陆续推出租售、家政、商品团购等配套服务，融合互联网思维，建设智慧平台，推行QPI移动核查系统、24小时远程管控系统，保障优质服务落地。好生活APP提供一键开门、访客通行、报事报修、一键呼叫、增值业务等在线服务，助力邻里和谐，让城市生活更幸福！ 

三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生——项目管理

学历要求：本科及以上；

专业要求：不限

职责描述：负责项目运营和整体管理，带领团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价和组织评价。

个人技能：

冲得上，拿得下，梳的清，了得净

1、行动如闪电，责任心杠杠；

2、无需巧舌如簧，只求谈吐大方；

3、客户“虐”你千百遍，你待他如初恋；

4、不求颠倒众生，只求微笑如沐春风。

（二）岗位名称：管理培训生——市场营销方向

学历要求：本科及以上；

专业要求：专业不限

岗位描述：做好业绩，扩大市场是第一要务，但营销绝不仅仅是做业绩，首先要完成公司业绩指标，其次考虑如何行动才能更快、更好的达成业绩指标，再者建立良好的口碑让以后的产品不愁卖，最后能为其他伙伴提供营销思路甚至是引领市场的潮流！在这个过程当中，你要思考如何做好业绩，可能要管理团队，可能要策划活动帮助做好业绩，可能要打造良好的品牌和口碑，可能要研究市场洞悉客户需求和市场潮流。

个人技能：

1、能说能写，写的一手好文案，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维；

2、对外随机应变，揽得下客户、撕得了对手；

3、学习能力要强，擅长团队合作，在团队中彰显自我个性。

（三）岗位名称：管理培训生——市场拓展方向

学历要求：本科及以上；

专业要求：专业不限；

岗位描述：负责市场调查，收集、归纳整理市场信息，进行需求分析；负责市场开拓，建立和维护行业客户联系；组织、实施项目的勘察、测算、评估及投标活动；

个人技能：

1、以目标结果为导向，积极寻找外部资源，有开疆拓土的意识和能力；

2、性格外向，沟通影响和谈判能力佳，拦的下客户，撕得了对手；

3、善于学习，更不忘团队合作，团队永远是你最好的助力。

（四）岗位名称：管理培训生——园林绿化方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：园林、园艺、景观等相关专业

岗位描述： 解决绿化养护过程中存在的问题及预防措施，被尊称为绿化“美容师”。

个人技能：

1、熟悉常见园林植物养护基本知识，较强的动手能力及表达能力；

2、具有较强的学习能力和专研精神。 

（五）岗位名称：管理培训生——人力行政方向：

学历要求：本科及以上；

专业要求：工商管理、人力资源、行政管理等相关专业

岗位描述：发现千里马的是伯乐，那发现伯乐的伯乐就是我们！作为人力资源，你要有一双伯乐的眼睛，为公司找到有能力的人，让这些有能力的人团结在一起形成一个有能力的组织，你还要完成公司的人力资源规划、人才的招聘与配置以及员工的培训与开发，包括绩效、薪酬福利与员工关系的管理，让公司能够可持续的高效运转！

个人技能：

1、”A面”表哥，表妹，”B面”段子手，角色任意转换，文案策划、PS，信手拈来；

2、上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推的动战略落地。

（六）岗位名称：管理培训生——工程管理（土建/暖通/机电）：

学历要求：本科及以上；

专业要求：土木工程、工程管理、建筑学、工业与民用建筑、机电一体化等相关专业

岗位描述：从后期服务的视角，在设计、施工、交房等关键环节从功能使用合理性、工程质量、运维维护成本等方面为地产提供专业建议和全程服务，从而使产品最大限度满足客户需求。

个人技能：

1、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力（观察分析能力）；

2、有目标、会说话、会沟通；

3、爱学习 天天向上。

（七）岗位名称：管理培训生——法务：

学历要求：本科及以上；

专业要求：法学、民商法专业等专业

职责描述：负责与客户对接，受理客户需求并通过内部协作及时响应和解决客户的问题。

个人技能：

1.思维缜密如丝，原则坚守如铁；

2.洞察秋毫，在车水马龙中发现问题；

3.自带腔调，面对纠缠纷扰应对自如。

四、培训及发展

1、培养路径

毕业3年成长为项目经理/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。 

2、培养和发展体系

中高管一对一带教、弘鹄生完善的培养方案、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

五、薪酬福利待遇

1、行业内具备竞争力的薪酬待遇；

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利体系：

（1）商业保险、五险一金；

（2）营养丰富的工作餐和配套齐全的住宿环境；

（3）免费入职体检和年度体检；

（4）免费年度旅游；

（5）员工生日会；

（6）带薪年假；

（7）节假日礼品；

（8）爱心基金和孝心基金；

（9）结婚、生育、子女升学贺仪；

（10）年终福利；

（11）交通通讯补助；

（12）取暖降温补助。

六、申请方式                     

添加企业HR微信  高女士：18943068382（同V)  

七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—签订三方协议—正式聘用